4/B sözleşmeli personelin ücreti nasıl belirlenir?

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesine göre sözleşmeli personelin ücreti; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi ve kamu kurum ve kuruluşlarında aynı kadro veya pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir. Esaslarda unvana, öğrenime ve hizmet yılına göre bir ücret tablosu yoktur: ücreti kurum belirler ve hizmet sözleşmesinde yazar. Aylık brüt ücret ile sağlanan diğer parasal ve ayni menfaatlerin yıllık brüt tutarının on ikide birinin toplamı, Hazine ve Maliye Bakanlığının her dönem genelgeyle güncellediği tavanı geçemez (Temmuz-Aralık 2026 için 76.873,55 TL). Sözleşme ücreti dışında ayrıca ek ödeme ve ilave ödeme yapılabilir: ek ödeme, 2012/2665 sayılı Kararın cetvelinde unvana, öğrenim durumuna ve hizmet yılına göre yazılı oranın en yüksek Devlet memuru aylığına uygulanmasıyla bulunur; ilave ödeme 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40 ıncı maddesine göre 15.965 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımıdır. Bu yüzden "Maaş Hesapla" aracı brüt sözleşme ücretini senden ister (sözleşmende ya da maaş bordronda yazar); ek ödemeyi, ilave ödemeyi, kesintileri ve net tutarı kendisi hesaplar. Kaynak: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar (6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı), madde 3. mevzuat.gov.tr (PDF) Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar (2012/2665), madde 1 ve cetvel. mevzuat.gov.tr (PDF) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, ek madde 40. mevzuat.gov.tr (PDF)